遠(yuǎn)大閥門集團(tuán)有限公司，創(chuàng)立于1994年，注冊(cè)資金4億元，占地面積800多畝，擁有員工3500多人，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的中國(guó)最大的高中低壓閥門制造企業(yè)。隨著公司高速發(fā)展，現(xiàn)招聘以下崗位：
經(jīng)理崗位：標(biāo)書(shū)經(jīng)理1人、質(zhì)管部經(jīng)理1人、生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理2人、生產(chǎn)副經(jīng)理4人、銷售副經(jīng)理6人，大專及以上學(xué)歷，薪資6000-10000元。

主管崗位：生產(chǎn)車間副主任5人，大專以上學(xué)歷，薪資6000-7000元；主管會(huì)計(jì)2人、外協(xié)計(jì)劃負(fù)責(zé)人1人、計(jì)量室負(fù)責(zé)人1人，大專及以上學(xué)歷，薪資5000-6000元；網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)1人，大專及以上學(xué)歷，薪資4000-5000元；售后組長(zhǎng)1人、采購(gòu)組長(zhǎng)1人，中?；蚋咧袑W(xué)歷，薪資4000-5000元；招聘主管1人、培訓(xùn)主管1人，本科及以上學(xué)歷，薪資4000-5000元。

技術(shù)崗位：產(chǎn)品設(shè)計(jì)員10人、鑄造工藝設(shè)計(jì)員9人、信息技術(shù)員3人，大專及以上學(xué)歷；新產(chǎn)品研發(fā)試制3人，中?；蚋咧袑W(xué)歷；精益專員1人，本科及以上學(xué)歷；薪資4500-7000元。

外貿(mào)崗位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員35人、英語(yǔ)業(yè)務(wù)客服專員5人、業(yè)務(wù)員(無(wú)語(yǔ)種限制)20人、業(yè)務(wù)輔助1人、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)員2人，大專及以上學(xué)歷；薪資5000-10000+

銷售管理：區(qū)域客服4人、報(bào)價(jià)員1人、項(xiàng)目管理員10人，本科及以上學(xué)歷，薪資5000-8000元。

質(zhì)量管理：質(zhì)檢員30人、駐溫州檢驗(yàn)員9人、售后人員2人、無(wú)損探傷員1人，中專或高中學(xué)歷；產(chǎn)品質(zhì)量抽查員1人，大專及以上學(xué)歷；薪資3000-5000元。

行政管理：審計(jì)員/會(huì)計(jì)員5人、法務(wù)專員1人、行政專員2人、體系管理員2人、安環(huán)員2人、工程監(jiān)督員1人，大專及以上學(xué)歷；薪資3500-4500元。
采購(gòu)管理：采購(gòu)員6人，中專或高中學(xué)歷，薪資4000-6000元 。
生產(chǎn)管理：計(jì)劃員1人，中?；蚋咧袑W(xué)歷，薪資4000-6000元 。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：保管員10人、統(tǒng)計(jì)員2人，中?；蚋咧袑W(xué)歷，薪資3000左右 。
儲(chǔ)備干部50人，本科及以上學(xué)歷，薪資5000左右。


聯(lián)系方式：6625060/13483980921
公司地址：河北省邢臺(tái)市隆堯縣西尹村


福利待遇
遠(yuǎn)大一直秉承“尊重員工、服務(wù)客戶、立足現(xiàn)場(chǎng)”的核心價(jià)值觀，不斷提升員工福利待遇。
社保福利：轉(zhuǎn)正后即可繳納社保。
工資發(fā)放：公司財(cái)務(wù)狀況良好，每月及時(shí)發(fā)放工資，從不拖欠。
各項(xiàng)補(bǔ)貼：學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。鼓勵(lì)員工考取學(xué)歷和職稱，并給予學(xué)歷提升補(bǔ)貼。
節(jié)日福利：婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利。


衣食住行以及娛樂(lè)與健康：
衣：統(tǒng)一為員工發(fā)放春秋裝、夏裝、冬裝。
食：公司有自主經(jīng)營(yíng)的員工食堂，以成本價(jià)供應(yīng)早、中、晚餐，實(shí)惠可口，并且配有消毒設(shè)施，環(huán)境干凈、衛(wèi)生。
?。好赓M(fèi)提供住宿，另外有專家樓、公寓樓、雙職工宿舍。
行：免費(fèi)乘坐班車，已開(kāi)通公司至邢臺(tái)、隆堯的班車線路。公司坐落在省道307與國(guó)道107交叉口，自駕車非常方便。
娛樂(lè)：設(shè)有員工活動(dòng)中心，免費(fèi)提供乒乓球、臺(tái)球等活動(dòng)設(shè)施。
健康：每年免費(fèi)為員工進(jìn)行健康體檢。


職業(yè)發(fā)展 晉升通道
遠(yuǎn)大為員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作，并提供發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)。
1、遠(yuǎn)大建立了專業(yè)和管理兩個(gè)晉升渠道，為不同發(fā)展方向的員工提供了發(fā)展通道；
2、選拔表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)入公司人才庫(kù)，有崗位需求時(shí)給予推薦晉升。
3、選拔骨干員工，成立骨干培訓(xùn)班，公司組織針對(duì)骨干人員的能力提升項(xiàng)目。


完善的培訓(xùn)、培養(yǎng)體系
遠(yuǎn)大注重員工的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，建立了完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體系。
新員工培訓(xùn)：為期4天的新工培訓(xùn)，使員工了解公司的文化、制度、安全等基本知識(shí)，更好更快融入公司；
在職培訓(xùn)：定期組織公司級(jí)、部門級(jí)能力提升培訓(xùn)；
晉升培訓(xùn)：為新晉升人員制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃；
后備人才培訓(xùn)：對(duì)有能力、有意愿的骨干員工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。


先進(jìn)的管理體系
遠(yuǎn)大自2015年開(kāi)始推行“精益管理”，通過(guò)不斷運(yùn)用目標(biāo)管理、五個(gè)為什么、二八原則、5S、可視化等方法，遠(yuǎn)大人養(yǎng)成了良好的工作思維和習(xí)慣，持續(xù)提升自身能力。
遠(yuǎn)大先進(jìn)的管理體系，科學(xué)的管理方法，鑄就了一支高素質(zhì)、高水平的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍。


“綠色標(biāo)桿企業(yè)”全年不停產(chǎn)
遠(yuǎn)大積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，高度重視環(huán)保工作，被評(píng)為“河北省綠色鑄造示范企業(yè)”，工作環(huán)境干凈、明亮，全年不停產(chǎn)，確保員工收入穩(wěn)定。